你是否正在为收入得不到提升而苦恼吗？是否还记得？入司时候的梦想？培训时候的誓言？考核晋升的目标？我们从入司开始，每个人都有一个梦想，我不仅要做主管，我们的目标是要做经理、甚至是总监。主管常常对我说：增员是寿险组织发展的最大秘密!直接增员是实现百万年薪的有力基础!

增员助力：新聘才方案，重磅利好，一、新招募的区拓专员，薪酬按现行基本法客户经理一档发放（即享受固定底薪***元/月），如果当月达成“活力专员”标准，再增加优才津贴***元！二、增加新人首月培训津贴。入司首月只需全勤参与公司安排的培训，并顺利结训，可获得***元培训津贴（与基本报酬不重复发放）。若新人首月达成“活力专员”，按照培训津贴与活动专员津贴较高者发放！