温故，1.1 佣金发放1.2 系统操作，1.1 佣金发放工作要点团险佣金构成：要点：团险销售人员的佣金由基本法和方案构成，分别下设绩效报酬、业务推动方案等各业务项目；佣金计提、实发时，须将各个业务项目与会计科目进行匹配。1.1 佣金发放工作要点佣金发放流程（会计实务角度）：要点：方案计提：业务或活动结束时间在本月、本季度的，需在下月初计提，例如数据统计时点为6月/二季度的方案须在7月初完成计提；方案兑现：21日前履行完兑现手续的方案即可在当月实付；计提与实付允许存在差异，当差额超一定范围时（如20%，具体以分公司财务要求为准），须写差异化说明；发佣与退票不能同天、同盘操作；请销售人员提供一类账户，避免佣金转入时受限。1.2 系统操作要点佣金发放流程（系统角度）：要点：系统主要支持保单提取、佣金数据计算与存档；绩效报酬计算由省公司运行、实付汇总计算由市公司运行；完成实付汇总后收支确认，随后可在GMIS里进行职级变更、人员系列转换、人员异动、解约审批操作。GMIS辅助系统权限分配规则：1.2 系统操作要点要点：考核结果包括主管系列和客户经理系列的季度考核及品质考核结果、客户代表的阶段性考核结果、组经理年度考核结果所对应职级的基本报酬标准，仅需市团险部内部交叉复核；管理关系、培育关系导入内容由系统自动校对；除关系、考核结果外，其余导入内容需要市团险部内部交叉复核，再提交至市财务审核；基本法系数设置待分公司层面审核完后，须再提交至省团险审核。系数配置模块操作要点：1.2 系统操作要点绩效报酬模块操作要点：1.2 系统操作要点，批量佣金率定义“三剑客”：均可下拉，单选/全选。险种卡折专项分类，渠道网点，1.2 系统操作要点批量佣金率定义步骤：自定义模板1操作流程：搜索并勾选需要定义的险种、渠道网点、业务专项分类，选择“下载模板”，生成的模板按照勾选的项目排列组合而得。1.2 系统操作要点模板批量佣金率定义步骤：绩效报酬计算、查询批量佣金率模板填写，1.2 系统操作要点，举例：员福保单关系维护模块操作要点：1.2 系统操作要点，其他基本法模块操作要点：1.2 系统操作要点，补扣款模块操作要点：1.2 系统操作要点，实付汇总模块操作要点：1.2 系统操作要点2.1工单系统与审批流程 2.2资源投放系统与审批流程，知新数据修改流程是指信息技术部门根据数据拥有部门要求，在公司相关制度规范指导下，对生产系统中的数据在后台数据库中进行修改以满足申请部门需要流程。数据修改流程简述如下：数据修改流程：2.1 工单系统与审批流程2.1 工单系统与审批流程步骤1.   进入办公或柜面云桌面，2.1 工单系统与审批流程步骤2.   通过云助理扫码登陆，无须输入账号密码，简单快捷。2.1 工单系统与审批流程步骤3. 点击新建工单，进入工单建立页面。ITSM系统目录清晰，页面左边为工单目录，页面上<∨>∧符号为打开/隐藏菜单。2.1 工单系统与审批流程，步骤4.流程名称即为工单类型，选择需要的流程点击新建。现ITSM系统只使用数据修改流程。2.1 工单系统与审批流程，步骤5. 选择流程后，出现新建工单画面，按照内容填写即写与选择即可，*类必填。