方案一：职场运营基金方案——功能组基础费用，功能组基础费用（三星级以上职场、收展一星/二星），星级功能组得分=过程性动作落地（70%）+结果性指标达成（30%），基础费用=Σ星级职场五大功能组基础费用*星级系数，功能组评定标准，星级功能组对应基础费用，获取前提：收展职场绝对参会率达标≥51%，五个功能组按标准落地动作且录入职场管家系统。

方案二：职场运营基金方案——绩效费用，绩效费用=当月职场FYC*提取比列*月度净增员率调节系数*月度主险主举率系数*基本法版本系数，奖励标的：职场团队FYC，获取前提：收展职场净增员率>0%.，备注：营销职场基本法系数1，收展职场基本法系数1.2； 三季度FYC提取比例系数如下：具体以省公司发文为准。月度净增员率调节系数,月度主险主举率系数见前述ppt！