美国学界的“思想巨匠”入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者，AT&T、通用电子、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，李开复等中国顶尖的企业家和管理者也深受其思想的启发。

积极主动：指的是不仅仅要采取主动行为，我们应该要对自己的选择负责。2.以终为始：对于承诺的内容要以认同的结果为开始的起点并持之不懈。3.要事第一：要整理自己手头事务，始终坚持最重要的事情最先去做。4.双赢思维：思维思考的中心是“我们”而不再单单是“我”，寻求的是互动关系中的相互尊重和互惠。5.知彼解己：倾听并且试图理解他人，而不是在想要回答问题的时候。建立真正意义上的交流，更加容易得到被别人理解的机会。6.统合综效：独具特色的第三者方案，比你的、我的方案都好。它的重点是要解决问题、抓住机会、平衡差异。7.不断更新：要一直在身体、社会/情感、心灵、灵魂四个方面不断提高自己。

很多人可能都读过他的著作《高效能人士的七个习惯》，这是一本畅销全世界的书，口碑极好。在美国，此书的影响力仅次于《圣经》，总销量已突破1亿册是美国公司员工，政府机关公务员，军队官兵必装书。福布斯、戴尔、雅虎、惠普等全球500强企业联袂推荐！我们中间有很多人经常有挫败感，经常会感到气馁，认为没有人欣赏自己、没有人能够认识自己究竟能够做出什么特殊的贡献。如果你迫切想要成为人群中卓越超常的人，迫切地想要改善机构现状并取得辉煌的成就，那么《高效能人士的第八个习惯》就是你的必读书籍。第八个习惯是一个全新的习惯，它代表了一个从本我到达灵魂当中心声与良知的途径，它就是找到你自己的心声并激励他人去寻找他们的心声。