“巧”妙利用朋友圈，增员重要平台——朋友圈的优势，基础：招聘广告丰富多彩，易于传播；重要：推广范围大，较为灵活；巧：可以通过朋友圈，了解朋友的生活动态和工作心态，筛选可增员对象。潜力1：L女士，专职家庭主妇，生活索然无味，潜力2：M小姐，做销售压力很大，对工作的抱怨多，潜力3：Z先生，对现有工作不满意，有跳槽意愿，增员重要沟通——循序渐进方式，寒暄：关心朋友，沟通感情，让他感到你的真诚；试探：先进行心理疏导，再从工作的长远发展上引入自己的工作；巧：微信上发送关于行业、公司的简介，重点传达公司的企业文化和团队的“家”文化。

姐，我们公司的企业文化非常好，是最会为员工考虑的，员工的福利也很好。如果你来公司，以你的能力一定可以做的比我好。主要是时间自由，一来不影响你照顾家庭，二来不影响你现在的工作，三来还有一份很好的收入，机会难得，你来试试，如果合适，你也可以寻找到新的机会，如果不合适，也可以增加自己的知识。

第一讲：讲自己，以自身经历验证，之前我在幼儿园工作，虽然稳定，但是接触的多是家长、孩子，个人能力没有显著的提升。后来通过一位朋友我进入的保险公司，不用投入金钱，只用投入精力，是非常锻炼人的一项工作，我决定试一试。刚开始确实有一点累，但通过公司的学习，无论是社会圈、收入还是生活态度都有了很大的提升。我最大的收获是很好的锻炼了自己、提升了自己。保险巩固了我风险防范意识，营销锻炼了我的沟通能力，对于工作热爱才能热卖。

第二讲：讲公司，以公司实力保证，**人寿保险股份有限公司，2009年成立，注册资本77.948亿元，虽然我们是一家新公司，但发展快速不失稳健，现在全国已经开设20家省级分公司，累计拥有分支机构近300家。行业排名5年内上升了43位，保持连续6年投资收益率超过行业平均水平，2015年、2016年连续被中央财经大学《中国保险公司竞争力评价研究报告》和中国保险报联合评为“中国价值成长性十佳寿险公司”，截至2016年底，公司总资产突破500亿元。