新人礼遇，推荐增员可享四大奖，1）推荐新人奖，例：新人A成功增员新人B，新人B入司后一年内每月FYC均为2700元，则A可获得 B的推荐新人奖：（2700×6个月）×10%+（2700×6个月）×8%=2916元，新人签订代理合同的第1－12个月，每月按该新人当月FYC的一定比例，向其直接推荐人计发推荐新人奖。2）潜力新人奖，新人在签订代理合同后第1－3个月和第4－6个月达到以下条件，则在第4个月和第7个月时，公司分别按照以下标准向该新人计发潜力新人奖。例：A入司第1-3个月个人累计FYC达到2400元，在此期间推荐a签约，a举绩；A入司第4-6个月累计FYC达到2400元，在此期间还推荐b签约，a和b均举绩；A获得潜力新人奖：800+1000=1800元。

伯乐奖，被推荐人7-12月累计FYC达到4800元，且最后一次考核达到业务主任或业务主任以上职级维持条件，则向该新人的推荐人发放伯乐奖。优质新增越多，收益越高，每月新增1人，一年后的收益：1000*12=12000元，新人7-12个月能获新人津贴，则其推荐人必获伯乐奖！推荐人奖励，每推荐1个带单入司新人，按300元每人给予推荐人奖励。如果增员的新人是个绩优高手？A主管，推荐新人：新人伙伴销售新单200万，获得佣金32万；A主管，获得推荐新人奖3.84万，直辖组津贴6.08万，合计9.92万 ，增1人，收入10万；增2人，收入20万；增3人，收入30万，只要入司就有奖励，没有出勤要求。

公司方案奖，广撒网才能广收入，新人销售新单保费10万，佣金16000元，基本法新人津贴4000元，主管及增员者将至少获得：直辖组津贴：16000*14%=2240元，培育组津贴：16000*13%=2080元，推荐新人奖：16000*12%=1920元，直辖处津贴：16000*3%=480元，小计：6720元，增1人，收入0.6万！增10人，收入6万！增20人，收入12万！新年红包奖：开设工号新人可获得88元新年红包一个。开门大吉奖：如新人带单入司，新年红包升级至588元。入司先锋奖：首爆日入司前100名新人，只要在当月举绩，即可获得“西塘+乌镇”2日游名额一个。