如何规划自己增员职涯？你给自己一个目标，公司给你一个方向和平台，想要达到主任，本次拉升保底人数不得低于3人；想要达成高级主任，本次拉升保底人数不得低于5人；想要达成部经理，本次拉升保底人数不得低于10人。你给自己一个高度，世界总会还你一个尺度，结缘中国**担任高级总监，短短8年时间，他在人保就创下了辉煌的历史，抒写了川分的传奇！人保寿险城区团队航空母舰，川分个险霸主！连续七年高峰会会员；获得优秀总监称号，最具潜力的优秀员工，十大杰出青年。

中国十大保险明星所率领的团队不仅是全国最年轻的团队；也是全国发展速度最快；业务发展水平最高；保费增长速度最快的优秀团队，年收入1000万，目前，团队出勤人力：增员的定位——增什么样的人?增储备干部，寻找共谋发展的人，寻找的是保险商人，增员目标市场提示，1、成交或未成交的客户：如：对寿险，保险有兴趣的客户、准客户；及他们推荐的人员等，2、亲戚朋友：如：父母、兄弟姐妹；旁系亲属；及他们的朋友；自己的朋友等，3、通过孩子认识的人：如：子女学校的老师、校长；子女的同学朋友；子女同学、朋友的父母亲友等，4、通过配偶认识的人：如：他/她的亲友，同学，单位同事等。

同学，校友，战友：如：从小到大上学或各类补习班认识的同学，老师，校长；战友及同部队的人；亲戚朋友的同学，战友等，6、过去及现在的邻居：如：过去现在的家门口邻居，居住小区的邻居，时常在家门口碰到的人等，7、从前一起工作过的同事：如：以前工作单位的员工，领导，客户，生意伙伴，竞争对手等，8、日常生活认识的人：如：百货店，小卖部，水果摊，小吃店，饭店，修理部，干洗店，及一切付费的地方的人等，9、其他行业的推销员：如：上门推销人员，街边商贩，各类促销人员，各行销售人员，商场营业员等，10、人才交流中心认识的人：如：人才交流中心，劳务市场，职业介绍所，居委会等。