管理员设置-管理员导入，操作流程：1、市公司统计所辖县支公司的区域深耕参会管理考勤人（包括自己），按照附件1上报省分公司。2、省分公司配合市公司开通权限。市公司管理人员具有权限：人员管理权限、考勤设置权限、流程权限。县公司管理人员具有权限：人员管理权限、考勤设置权限。3、待确保所有管理人员设置完毕，各分公司管理人员设置完成之前，不可进行组织架构设置及销售人员导入。注意事项：附件1填写，所有人员的部门均为XX分公司。电话号码与姓名务必确保无误，否则无法收到登录短信。

人员登录，说明：1、批量导入人员可以避免个体加入带来的繁琐审批流程。2、导入人员收到登录短信会有账号及验证码，进入后更改密码，登录即为激活。3、各二级分公司管理若要自行加入测试，公司账号。组织架构设置，操作要求：1、各二级分公司所有管理员导入激活后，各二级分公司可开始此项设置，2、市公司管理员完成市对县公司组织设置，县公司管理员完成本县内职场、直辖组（根据需求）的设置。注意事项：县及职场的命名需保证市、县地名以确保后台区分。例如：**职场。

组织架构，操作流程：进入软件登陆后依次点击—通讯录-公司-各自二级分公司-编辑部门-开始增添县支公司-县支公司之下可设置职场-职场之下可设置直辖组（直辖组及之下非特殊需要，第一次不必设立），管理员部门设置，操作要求：1、管理员初次导入后，在自己所在二级分公司架构下，找到自己名片后开始设置。2、设置自己在所辖部门之下。操作流程：在公司中找到自己-进入自己的名片—依次点击-编辑-部门职位—部门-找到自己所在架构层级时选择左边的圆圈-点击保存即可。