外训是体现**人寿竞争力的一种有效方式，它能够有效地巩固银行渠道关系，建立**公司的核心柜员，解决银行人员的销售意愿和能力，从而不断拉升业绩，实现银行与公司双赢。艾**所在网点360的销售人力和业绩一般，并没有做到全面认同与销售，艾**根据此情况有针对性的对没有出单360的人员组织培训，主要内容是提升销售技能，做到人人出360。网点对360产品的认同以及销售技能成熟决定我们360的销售业绩以及网点市场排名，对于没有全员出单的人员要组织培训，强化技能，做到人人会讲360，人人会销360。

李主任，您的能力很强，完全可以带领网点做第一，但是目前还有4个柜员出360产品的销售技能还需要进一步加强，我想在周六晚上给他们做个培训，一方面可以帮助我们完成任务，另一方面可以提升网点的业务排名！1、网点的销售业绩排名表（表格），2、支行个人销售前十名业绩表（表格），3、销售评估表，4、课件（参考360小讲堂），销售评估表，填写说明：请在开口量栏写次数，其他栏如果您销售有问题请做记号。

财富夜校——网点外训，艾**网点360上月出单人力为两人，在调查了解中发现主要问题是最初大家有销售意愿，但发现成交很难从而打消了销售热情，这一现象背后最主要原因是大家对360产品的销售能力还需加强。艾**围绕销售流程设计了为期四天的连续培训，效果显著。在新的监管、市场环境下实现360销售的突破，快速打造富德**人寿市场核心竞争力，短时间内给银行人树信心、强技能、增业绩、提价值。财富夜校围绕这一目标进行，必将再次掀起新形势下的360销售高潮。

李行长，我看了下你们网点上周的360产品销售情况，发现截止到现在仅有一位柜员出单，我私下和柜员们聊天时，发现大家在销售技能上还有些问题。我做了精心准备，可以帮大家解决这方面的销售能力，我已把培训方案跟分行个金领导做了沟通，他们很满意，这个培训需要四天的时间，把销售流程细分每天讲半个小时，您看是从明天开始还是后天开始，为了保证能顺利进行，还需要您发通知要求全员参与？