连续金星奖励，三星、六星、九星奖励仅可享受一次；连续金星中断后需重新连续达到12星以后方可享受奖励特殊维持资格；连续6个月（含）以上的恒星俱乐部会员，享受特殊维持资格，自补齐月份起，12个月（含）以上享有下一次特殊维持资格，以此类推；特殊维持条件:在未达标月的次月达到恒星俱乐部相应标准，同时该月超过标准的业绩和件数部分能够补齐上月的差额。

八大理由，新增无忧，理由5——五大终身制利益，增员利益终身制的基本法，管理利益终身制的基本法，育成利益终身制的基本法，业务津贴终身制的基本法，血缘关系终身制的基本法，合众基本法精髓，理由6——创富养老金，每年达标，满5年，奖10万，满10年，再奖20万，累计最高30万，达成次年，缴纳养老金，中间只允许断一年，要求长久的持续，理由7——创富梦想金。

创富梦想金标准：2016年12月31日前入司个险营销员在2016年至2025年期间内，累计7年入围IDA；2017年1月1日起入司个险营销员自入司年度起十年内累计7年入围IDA。创富梦想金奖励：达成标准的次年一次性给予70万奖励。细则：IDA年度标准以当年度公布的中国IDA数据为准；创富梦想金支付以营销员在职为前提。年龄：60周岁以上；司龄要求：最近一次与合众人寿签订代理合同五年以上，职级要求：传承时职级需为业务主管以上职级，继续率要求：传承时综合继续率≧85%。