2018年机构企划能手方案

一、竞赛目的：为了激发机构企划各岗位人员积极性，提升企划专业技能，以更好的支持区域与机构经营目标的达成，特制定本方案。

二、竞赛时间：2018年1月1日－2018年11月30日，在此期间，共分上下半年两个评估阶段：

评估阶段	评估期间
第一阶段	2017年1月1日至6月30日
第二阶段	2017年7月1日至11月30日

三、竞赛对象：面向二级机构所有企划人员

四、竞赛方案：本方案共设置五项能手，分别为报告能手、市场能手、预测能手、数据能手、机构管理能手：

（一）报告能手

1、方案内容：从报告数量及质量两方面进行评定。

评定内容	权重	评分
报告数量	40%	按照个人报告数量进行排序，报告数量最多者计100分，最少者计0分，中间则按照等差数列方式计分。
报告质量	60%	由区域各成员对于报告进行综合评定，结合四项标准进行打分，每篇报告得分取小组成员平均分。如一个人上报多篇报告，则其报告质量得分取平均值。

其中四项标准如下：

A、 选题方面：立意新颖，贴合当下行业热点、监管动态，与公司经营相关度较高（25分）

B、论证方面：论证严密，有理有据，逻辑性强，结构合理（25分）

C、内容方面：内容完整，有影响分析及应对策略、发展建议（25分）

D、展示方面：规范、一致、美观、展示形式能更好的说明内容（25分）

2、计算办法: 总得分为报告数量得分*40%+报告质量得分*60%，采用月度计算的方式，每月公示当月得分以及累计得分情况。

（二）市场能手：

1、方案内容：从市场快讯与重要资讯两方面进行评定。

其中重要资讯要求如下：

宏观资讯

监管动态

同业重要经营策略分析、产品分析、重点项目分析、规划等信息

需形成PPT简要分析，内容包括具体事项介绍，外部影响，内部影响分析等

2、计算办法: 总得分为市场快讯得分*30%+重要资讯得分*70%，采用月度计算的方式，每月公示当月得分以及累计得分情况。

（三）预测能手：

1、方案内容：根据每月NBEV和人力综合预测准确率进行评定，上半年至少参与5个月，下半年至少参与4个月及以上者方可参与选拔。

评定内容	权重	评分
NBEV	50%	NBEV预测准确率得分=[1-|（预测的NBEV-实际的NBEV）/实际的NBEV|]*100，实际的NBEV以企划日报为准
人力	50%	人力预测准确率得分=[1-|（预测的人力-实际的人力）/实际的人力|]*100，实际的人力以企划日报为准

2、计算办法:预测准确率总得分=NBEV预测准确率得分*50%+人力预测准确率得分*50%，采用月度计算的方式，每月公示当月得分以及累计得分情况，累计得分为各月得分均值；

（四）数据能手：

1、方案内容：上下半年分别设置差异的评比内容，上下半年各一次，上半年由机构进行上报，体现科技、创新；下半年针对新报表的开发（区域指定主题）进行评优，评优标准为以下四个维度，满分100分；

报表形式	简洁美观、形式新颖、数据展示清晰、重点指标突出（满分25分）
报表内容	维度全面、覆盖层面广（满分25分）
报表操作	模型便于更新、修改好传承，报表操作简单、选择便捷（满分25分）
报表受众对象	报表使用人群广泛，点击使用率高（满分25分）

（2）评比形式：由制表人讲解报表的制作原理、操作方法及用途，由区域及其他机构代表共同评分。

（五）机构管理能手：

1、方案内容：从日常工作、机构管理研究及团队贡献三方面进行评定。

评定内容	权重	评分
日常工作	30%	根据机构对于总部和区域安排工作的完成时效和完成情况评估，每月满分120分，每次未按时效反馈或退回修改扣20分，扣完为止，根据月底得分排序，得到相应序位的得分；
发展研究	20%	报告数量：按机构管理岗的机构管理/发展研究专题报告数量排序，得到相应序位的得分，满分120分；
	20%	报告质量：评估方法同报告能手，满分100分，如当月无专题，此项不得分；
团队贡献	30%	1.由机构间评选通过日常邮件交流、电话交流、微信群交流中，对本机构帮助最大的机构，按评选得票数量排序，得到相应序位的得分； 2.每次在机构管理岗会议上分享加20分； 3.纳入机构新人一对一帮扶计划，对于提供帮的机构，加20分；

2、计算办法: 机构管理能手得分=日常工作*30%+报告数量*20%+报告质量+20%+团队贡献*30%（除报告质量外，各项得分采用排序得分方式，即第一名120分，按10分递减；团队贡献得分只在上下半年各评一次；），采用月度计算的方式，每月公示当月得分以及累计得分情况。

五、奖项设置:

各赛段每个方案均设置能手奖冠、亚、季军共3名，所有获奖选手均获得通报表彰，邮件将抄送二级机构一把手，冠军选手同时获得参加西区企划年会或机构游学资格。

竞赛附则：

1、如机构未在规定时间内上报，则视为自动放弃比赛；

2、本方案解释权归西区事业部企划部。