标准团队—标准营销组达标方案，对象：在职营销组，月度达标，月度发放，季度评级，季度发放，标准团队—标准营销组达标方案，对象：在职营销组，一个持续的卓越营销组，在2018年的标准组收入：10万，标准组模型：卓越营销组，假设：营销经理在2017年12月达成以上业绩，团队1+6实动，每个人15000元康健无忧20年交。

团队业绩10.5万，团队FYC3.78万，其主管收入：1. 个人FYC：5400元，2. 职务津贴：2000元，3. 推荐奖：5400*18%*4=3888元，4. 主管管理津贴：12474元，5. 卓越营销组：5000元，6. 个人季度奖金：864元*3，单月收入：28762元，一个季度收入：86286（单月收入合计）+10000（标团连续奖）+2592（个人季度奖），季度：98878元。