开门红是主管赚取基本法收入的最佳时期，2017年开门红，全省向营销员发放佣金7.64亿，其中首年佣金4.29亿，基本法津贴（含保障）2.2亿，超过2016年全年值。营销伙伴做了2亿元FYC，公司就再额外公发放1亿元基本法津贴，其中70%向主管发放发放，2017年开门红主管系列各职级月均收入（营销），开门红各级主管收入情况，上半年，从各层级主管收入情况来看，组经理级在开门红期间月均收入在2万元左右，处经理级在5万元左右，区总监级10万元左右，较2016年分别增长56%-115%！

2017年开门红营销系列人员基本法收入前十排行榜，要求：各地市按照同样职级取不同的主管，主要突出个人FYC相近，基本法收入占比高的，突出开门红主管组织团队参加开门红的重要性，车速慢（反应慢、不积极，不作为），不投入（不做全预算、不安排客养），不守规（不守公司规定、不守监管规定），未年检（不学习、不训练，不通关）。

保险行业创富的大好时代已经来临，行业正在飞速发展，主管收入水涨船高，很多伙伴已经实现月薪十万，半年百万，在此期间如果自己的组员不参与到开门红的战役中，对不起自己，更对不起组员！1、一个目的：什么开门红，2、三个准备，3、五项技能：A、预算目标，B、客户经营，C、产品专项技能，D、销售基本技能（常规异议处理），E、参与平台的基本技能。