初佣不打折意味着——主管利益不打折，多劳者即可多得，让新增更有底气，佣金不打折公司多支付给队伍的费用举例，假设一个新人FYC4000，打折与不打折公司支付的费用对比，这下知道为什么佣金打8折了吧？收入二：续佣RYC，营销员个人利益，首年：FYC+聘才利益≈2倍FYC ，续年：RYC＋续保奖＝（2.1-2.2)倍的续佣≈1个FYC，即使您是一名TA，您也可以享受该部分利益。

收入三：直接增员带来丰厚收入回报，增员奖金，享受时间，享受增员奖时间为 1 年，增员奖金=所增人员初年度佣金×10%（前六个月），如果增员一名TA，每月FYC2000元，增员人职级不同，第1年可获得增员利益分别 如下：职级越高利益越大！辅导利益，直辖组辅导利益点数随职级的不断晋升而大幅增加！