钻石会员，营销月FYC1Q/新单2件，收展月FYC3M/新单2件，1Q及3M对应的标准分别为，A版2100元，B版1800元，C版1500元。自13钻起，每连续六个月入钻获600元（A版）、540元（B版）、400元（C版）钻石主管之组经理，个险渠道主管同时达到以下三个标准即成为钻石主管：，主管本人当月必须为钻石会员（连续三个月达到钻石业务员标准），主管直辖组月度在册人力必须达到6人，主管直辖组月度在册人力按不同分档满足相应钻石会员人数要求。

主管当月达标可获：300元（A版）、270元（B版）、200元（C版），三体小组：个险职场同时达到以下两个标准即成为钻石职场：1、职场月度在册人力达到60人；2、职场月度在册人力按不同分档满足相应钻石会员占比要求：，钻石主管之处经理，处经理自主经营要抓住一个核心两个基本点：，狠抓一个核心：钻石主管，关注两个基本点：钻石人力、钻石会员，课前测试反馈，回答完全正确。

加以主管的增员辅导，将成为未来晋升主管的主力人群。每直接培育一个月月健康且达钻的组，主管年度收入至少增加14112元（2100*4*14%*12）每间接育成一个月月健康且达钻的组，主管年度收入至少增加4032元（2100*4*4%*12）此处按照A版基本法计算，稳定的，入吸引稳定的增员、改善团队质态，1.明确达钻标准，钻石文化-主管人人知晓。