解读两个月极速晋组（营销）新版基本法中开辟了两个月快速晋升通道，可谓大快人心！极速晋升不仅能为后起之秀带来利益提升，还能加速培育，稳定上级主管架构，一举两得！下面我们一起看看到底要满足什么条件可以实现快速晋升呢？

1.任业务主任及以上职级满 3 个月；2．个人最近3 个月累计FYC达到3Q；3.  个人最近 3 个月累计短险FYP500元；4．个人最近3 个月综合持续率达到 80％；5．直接推荐可回归有效人力 2 人，拟组建团队有效人力 4 人；6．通过晋升组经理综合测评和培训考试。

在2017版基本法中第四十二条是这么描述的：第四十二条  业务主任满足下列条件1-5，考降业务主任满足下列条件2-6，可晋升为组经理：若不满足条件1，但达成下列条件，也可晋升为组经理：1．个人最近3 个月累计FYC达到4.5Q；2．个人最近3 个月综合持续率达到 80％；3.  个人最近 3 个月累计短险FYP500元；4．直接推荐可回归有效人力 3人，拟组建团队有效人力 6人；5．通过晋升组经理综合测评和培训考试