主管必发动属员增员的理由-1：个人直增3人、直辖组直增10个人，新人当月3000+国寿福举绩，短期增员利益合计：创业梦想基金：3000元，直辖组主管特别激励：3000元，推荐新人奖：营销450元、收展450元，绩优组经理奖：营销500元，直辖组管理津贴：营销2100元、收展1815元，星级主管：600-4200元，个人直增3人、直辖组直增10个人，新人连续两个月3000+国寿福举绩。

短期增员利益合计：创业梦想基金：3000元，直辖组主管特别激励：3000元，推荐新人奖：营销900元、收展900元，绩优组经理奖：营销1000元，直辖组管理津贴：营销4800、收展5445元，星级主管：600元-4200元，个人直增3人、直辖组直增10个人，新人连续三个月3000+国寿福举绩，短期增员利益合计：创业梦想基金：3000元，直辖组主管特别激励：3000元，推荐新人奖：营销1350元、收展1350元，绩优组经理奖：营销1500元，直辖组管理津贴：营销6900、收展7260元，星级主管：600元-4200元。

主管必发动属员增员的理由-2：个人直增3人、直辖组直增10个人，新人开门红举绩率60%人均保费10万，开门红利益合计：推荐新人奖：营销3840元、收展3200元，绩优组经理奖：营销500元，直辖组管理津贴：营销19000、收展17000元，个人直增3人、直辖组直增15个人，新人开门红举绩率60%人均保费10万，开门红利益合计：推荐新人奖：营销3840元、收展3200元，绩优组经理奖：营销500元，直辖组管理津贴：营销27360元、收展24480元