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Ⅱ期:新秀技能提升班(衔接班),目的:对于招募的新人进行技能夯实与提升。时间:每月一期,一天制课程。内容:主要围绕DOSM销售技能、产品库梳理,制度利益的深入学习展开培训。内容:主要讲行业、讲公司、讲制度及分享,配套有课程表、课件、讲课思路及大咖录音等。Ⅲ期: 新秀表彰会 ,目的:对于每季度沉淀下来的优秀新人进行表彰
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