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2017大童理财师长期事业归属计划介绍15页.ppt

  • 更新时间:2017-06-13
  • 资料大小:5.40mb
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分文字内容:

中级以上—养老金交纳,成为大童签约理财师,享受对应社会福利保障,享受员工制的工作待遇,签订合同,强大的事业保障,理财师享受对应标准基本工资和社会福利保障,理财师按《销售组织人力资源管理办法》标享受相关销售利益,享受基本工资和社会福利保障后,《销售组织人力资源管理办法》及《销售服务部经营管理办法》 中的“职业岗位津贴”、“社会福利补贴”不重复享受。

完善的福利保障—商业保险保障,提升理财师商业保障项目与额度,如下表所示(单位:万元),注:具体以实际参保条款为准,保障,自我先行,中级以上理财师额外增加补充养老商业保险,达到中级及以上理财师考核条件开始每季度从个人税后收入中提取一定金额,公司相应补贴一部分金额,作为保费投保团体养老年金(注:具体以实际参保条款为准),具体公司与个人各缴纳部分费用如下:(按季度交纳)。

长期的养老规划—团体养老保障,践行—做代理人终身事业归属,长期的养老规划—团体养老保障,60岁开始,每月领取(30-50周岁),交费满10年后领取(51周岁以上),“童”—代表大童,谐音“同”,寓意合作、协同及团队精神,“盈”—代表丰盈,谐音“赢”,寓意胜利、收获及共赢未来,荣誉体系—童盈杯,走的快,可能会短暂,走的稳,才会更长远大童理财师,销售精英终极归属


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