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精英执行力把目标变成结果的行为能力26页.ppt

  • 更新时间:2017-04-05
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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存储能力是一种风险最小增效最大的投资。商业人格的4个要素:衡量自己不能用一般人固有的模式,不能用自己的标准来衡量自己,而是用社会的标,准来衡量自己。这就是管理学上所说的SQ(社商),他不同于EQ(情商)和IQ(智商),后两者面向个人能力,而SQ是衡量你对客户价值的贡献,对社会的责任。小时候做错了事,顶多被长辈说几句,过后就会不了了之。但随着岁月流逝,长大之。后,如果你犯了错,被原谅的机会就会很少,或是即使别人原谅你了,在心里对你的评价

也会大大折扣,虽然人一生不可能不犯错。有的人犯错误多点,有的人犯的少点,有人说,这是能力问题,背后其实是心态问题。有的人始终给自己犯错的借口,这是典型的小孩逻辑,因为小孩犯错借口最多;而有的人总在不段严格要求自己,所以犯的错就少一些,这是成年人逻辑打造执行文化:客户价值为导向的文化。

你准备好了吗?整体的氛围和环境都让每个人准备好,唯一环境是公平的表现出的结果一定是不统一的你是最好的吗?你是中间的那部分吗?你有被淘汰的恐惧感吗?你有职业责任心吗?出来混的,属于自己的坎,迟早都是要过的。责任心的案例:你的价值由谁来定:是市场,是社会,而不是你自己,从业余选手向职业选手的转变,从职业选手向职业高手的转变,“业余并不可怕,可怕的是你不以业余为耻”。



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