有人总是希望以虚价的赞美来获取给你留下好印象；敢于做自己的人，才是工作环境中令人愉悦的好伙伴。真正优秀的人不需要巴结别人上位！他的配偶或伙伴、好友是怎样的人？重要岗位的面试，有一个绝妙的点子！与面试人的配偶、伙伴或者好友一同活动。俗话说：物以类聚，人以群分。他是何对待陌生人的？

观察一个人如何对待与自己素未谋面的人——“出租车&服务生测试”；看他是否表现出应有的大方与厚道，是平当交谈、漠视？还是恶语相向？早期失败对后天人格的养成比早期成功同等甚至更重要！在性格成型期遭遇过财务或其他困难的，三分之二在后期形成勇气主导性人格，表现出开拓与坚持精神；对于创业公司来说，至关重要。

他是否有遭遇挫败后重新振作的印迹？阅读发人深省！帮助一个人了解历史，实事动态，开阔思路，激发新思考。阅读是求知欲的最佳表现。他读过哪些书？“飞机场实验”变体试问自己，当你和一个人同困飞机场的时候，你的真实感受如何？相似的问题是：你是否可以和这个人一道完成公路旅行？你是否可以忍耐与这个人同坐长途车？英明的领导人有一个先决条件：对自己有清晰的认识！