交易价值最大化，保障类收入：职业津贴、福利补贴、商业保险，佣金类收入：首期佣金、续期佣金，经营类投入：自主经营费用  客户服务费用，规模奖金：年终奖，大的生意空间生意投入使用，水平取决于于投入有效性和结余，公司制度从2010年起就解决了这个问题！退出价值制度化，公司制度自2008年成立就以制度的方式解决此问题！

退出资产，归个人所有，事业价值资本化，三个条件，理念趋同的平台，销售的高度自由，客户不动，产品动，产品学习要求高，为客户找产品，为客户找买点，客户深度需求持续满足能力强，不需要大量新客户的供应，单一客户产能高，新客户开发成本低，不断更新的产品资源！

应有的从业身份，职业的身份，第三方职业身份，作业范围大幅扩展，商业机会的增加，两条轨道双双轨，个人销售专家，大童合伙人，营销员，员工，并行发展，3大价值+ 3个条件+ 2条轨道，十全十美的终身事业，事业双轨解析，事业一：销售专家，大童销售人力资源，管理办法。

销售人力资源管理办法，区域管理，中心，交易服务中心，/销服部，交易服务中心，/销服部，交易服务中心，/销服部，合伙人，合伙人，将节省的费用全部投入到团队中，全力提升团队成员的收入，缩短服务者与团队的距离，加快，反应效率，提高服务质量，三职级利益体系构成，理财顾问利益，理财顾问任意连续三个月内累计达成1.5万标保，可晋升为理财经理。