临近年末，不少险企开始储备人力，为来年的开门红做准备。近期，有寿险公司人力部门人士爆料称，一些同业中小发展型保险公司鼓励员工从同业“引进”营销队伍的高级管理人员，并制定策略“引进”同业营销团队。一些发展型保险公司从同业引进的主管保费占所有主管保费比不低于30%。

为留住更多的核心管理人员，越来越多的险企开始实施中长期员工激励计划。中国保险行业协会近期发布的《2016中国保险行业人力资源报告》显示，在调研的140余家保险公司中，有超过三成的公司（超40家险企）开展了中长期激励计划。中国保监会原副主席周延礼近期表示，全行业从业人员由“十二五”时期的近400万人发展到737万人。