本激励方案共由5个方案组成，奖励对象含业务员、营业区/三级机构，奖励方式有实物奖励、旅游、费用额度下拨

方案一：“两件开门  件件有礼”
一、方案目的：推动1月4日考核FYP目标达成，通过提高6000产品人均件数，稳固开门红保费平台，实现开门红高目标达成。
二、方案对象：全省个险业务员
三、方案时间：2017年1月1日－2017年1月4日
四、入围条件：竞赛期间初审且当月承保考核FYP≥6000元保单（不含财富）两件及以上 
五、奖励办法：针对入围的业务员，竞赛期间初审且当月承保每件考核FYP≥6000元保单（不含财富），奖励飞利浦蓝牙耳机+飞利浦充电宝一套
五、方案附则：
1、本方案奖励的保单包括12月底MIT上传且指定生效日在1月的保单和12月底MIT上传但无法指定生效日的保单，在单证上注明“1月单”，扫描时间在1月的保单；
2、奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；
3、黑名单人员不计入方案奖励；
4、共展保单仅奖励主业务员；
5、撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；
6、未经初审直接承保保单不计入奖励；
7、针对同一被保险人投保同一个险种，多件算一件；
8、开门红（1-2月）单人单次累计最高奖励金额不得超过25000
元,超过部分不予兑现；
9、最终数据以总公司MIS系统为准，减契撤；
10、本方案最终解释权属分公司销售企划部。

方案二：“尊御件件奖 开门定乾坤”
一、方案目的：为强力营造分公司17年开门红尊御人生的销售氛围，推高尊御件数，提升尊御活动率平台，推动1月考核FYP高目标达成。
二、方案对象：全省各营业单位
三、方案时间：
第一阶段：2016年12月12日-12月13日 
第二阶段：2016年12月14日－2017年1月4日
第三阶段：2017年1月5日－2017年1月31日 
四、奖励办法：
根据各阶段的尊御保单及单件考核FYP，按照以下标准奖励费用额度到单位：