一、方案目的：
以常态经营推动业务平台，为全省持续达标万元、四星人员搭建的统一的荣誉平台，通过万元、四星人力持续推动，确保基本业务平台，推动持续达成人力，实现绩优突破。
二、激励层面：
全体业务人员
三、方案时间：
2017 年 1 月 1 日至 12 月 31 日,月度统计为自然月承保业绩
四、方案内容：
1、季度达标入围标准：
A、 季度内连续三个月每月承保标保万元；
B、 季度内连续三个月达成每月承保寿险件 2 件且季度累计寿险件 12 件；
达成以上两种标准其一者，即可参加中支组织的齐鲁精英俱乐部分会活动，分公司根据达标人力数按照每个200 元提供中支活动费用支持，费用直接奖励至中支激励费，中支须制定相应团康奖励方案。