关于开展**分公司开门红1月业绩方案的通知
本激励方案共由5个方案组成，奖励对象含业务员、营业部营业区/三级机构、奖励方式有实物奖励、旅游、费用额度下拨

方案一：XXXX专项支持
一、方案目的：为营造XXXX限售热销氛围，激励特定人群和绩优人员销售XXXX，推动营业单位达成XXXX目标。
二、方案对象：全省各营业单位、个险业务员
三、方案时间：2016年12月12日-2017年1月6日
四、奖励办法：
（一）营业单位奖励：竞赛期间初审且在1月承保的XXXX保单，按照承保考核FYP的1%奖励费用额度到开单业务员所辖营业单位。
（二）业务员奖励：竞赛期间初审且在1月承保的XXXX保单，每件奖励茗茶精品礼盒一个。
五、兑现方式：
下划费用到获奖营业单位，营业单位按自定配套方案报销获奖额度
六、方案附则：
1、12月份补录前参会率不足50%的营业单位，则该方案获取标准按7折享受即营业单位奖励费用打7折；业务员奖励XXXX单件考核FYP≥14.2万元（100000/70%）才能获得奖励；
2、营业单位奖励兑现费用额度由分公司下划到各营业单位，费用使用符合《个险激励费管理办法(2013版)》的规定要求，自定配套方案奖励对象为业务员，需明确税款承担方式；业务员奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；
3、黑名单人员不计入方案奖励；
4、共展保单仅奖励主业务员；
5、XXXX专项单人单次累计最高奖励金额不得超过20000元；
6、撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；
7、未经初审直接承保保单不计入奖励；
8、针对同一被保险人投保同一个险种，多件算一件；
9、最终数据以总公司MIS系统为准，减契撤；
10、分公司将于2月28日前完成该方案兑现；
11、本方案最终解释权属分公司销售企划部。
方案二：金鸡报晓 喜迎开门
一、方案目的：为引爆17年开门红，推动1月4日考核FYP目标达成，通过提高6000产品人均件数，稳固开门红保费平台，实现开门红第一节点高目标达成。
二、方案对象：全省个险业务员
三、方案时间：
2017年1月1日－2017年1月4日
四、奖励办法：
竞赛期间初审且当月承保考核FYP6000（含）以上保单(XX
XX除外)每件奖励茗茶精品礼盒一个。
五、方案附则：
1、本方案奖励保单除XXXX、XX人生、XX年年外，其余保单要求非裸单才可享受方案；XX保单主险保额需在15万（含）以上；
2、本方案奖励的保单包括12月底MIT上传且指定生效日在1月的保单和12月底MIT上传但无法指定生效日的保单，在单证上注明“1月单”，扫描时间在1月的保单；
3、12月份补录前参会率不足50%的营业单位，则该方案获取标准按7折享受即单件保单考核FYP≥8600元（6000/70%）才能获得奖励；
4、奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；
5、黑名单人员不计入方案奖励；
6、共展保单仅奖励主业务员；
7、撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；
8、未经初审直接承保保单不计入奖励；
9、针对同一被保险人投保同一个险种，多件算一件；
10开门红（1-2月）单人单次累计最高奖励金额不得超过20000
元；
11、最终数据以总公司MIS系统为准，减契撤；
12、分公司将于2月28日前完成该方案兑现；
13、本方案最终解释权属分公司销售企划部。

方案三：XX件件奖 开门定乾坤
一、方案目的：为强力营造分公司17年开门红XX人生的营销氛围，推高XX活动人均件数，提升XX活动率平台，推动1月考核FYP高目标达成。
二、方案对象：全省各营业单位
三、方案时间：
第一阶段：2017年1月1日－2017年1月4日
第二阶段：2017年1月5日－2017年1月27日