想要创富就要遵守营销规律！前期是销售——将商品卖出去；后期是增员——找人帮助销售商品；本法就是保险营销规律营销规律保险营销基本法倡导前期是销售——将保险卖出去；后期是增员——发展营销团队； 遵守规则才会实现从推销到事业的跨越！基本法帮助我们成功创富!

植入组织发展基本法盈利模型基本法晋升考核预警分析Step Ⅰ专业新人一年成长路径的实现转正晋升做优入司第一个季度直接增员：3人入司第二个季度直接增员：6人入司后半年直接增员：12人提高和稳定个人业绩持续有效的新增人力发动属员一起增员，实现组织做优一年立足，两年买车，三年买房Step Ⅰ

收展员小A，2015年4月份入司，当月转正，目前人力架构1+4，团队FYC32M，2015年4月——6月，保单综合持续率85%，请问这个人能在2015年7月顺利晋升组经理吗？答：不能，保单综合持续率太低，没有达到95%的标准。怎么解决这个问题？答：严格按照收展基本法进行晋升预警考核，不能让综合持续率不够、个人佣金不足等软尺子阻碍新人晋升，主管一定要切实负起责任，学好基本法，用好基本法。