员人入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴; 被增员人离开四级机构调往其他四级机构,则增员利益中止,增员人和被增员人在同一四级机构内,增员利益恢复; 业务人员二次入司,增员人按照被增员人首次入司时间计算提取比例; 增员人离司利益立刻终止,不再恢复 。
持续率奖金 持续率奖金=当月领取的第二年度服务津贴×持续率奖金比例组管理津贴:主管自提 魅力无限管理津贴是主管核心的收入来源!这与主管的工作职责与队伍状况是密切相关的!
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