为规划个人代理人的展业行为，满足代理人职涯规划的需要，树立明确的价值导向标准，提升业务品质及经营绩效，特制定《泰康人寿保险股份有限公司个人代理人管理办法》，简《基本法》20寿险营销的事业版图21见习代理人尊重新人劳动成果，收入不打折鼓励新人多劳多得，底薪额度高鼓励新人快速发展，晋升有贺礼。

22 见习业务代表项收入、两个保障首佣100%发放不打折23 见习业务代表注：营销A类基本法24 见习业务代表见习代理人签约三个工作月内转正，奖励300元；见习代理人签约第4—6个工作月内转正，奖励200元；见习代理人签约12个工作月内晋升销售主任，奖励500元。

24越早转正，收益越大晋升另有贺礼正式业务代表倡导健康增员，提高增员奖励额度鼓励组织发展，增加晋升发展通道完善福利保障，补充基本社保补贴26 正式业务代表八项收入、六大保障鼓励组织发展，设置增员、增才奖。