方案奖惩1、经营单位对抗各单位以到会客户数完成率进行对抗，根据对抗胜负及完成情况进行奖惩：（1）经营单位完成目标且对抗获胜，该单位一把手将获得荣誉表彰并参加每月一次的总经理室荣誉宴；（2）经营单位未完。

成目标且对抗失败，该单位一把手需在月度经营分析会上进行工作汇报；52、成月度目标且完成率前十的职场将获得特别礼物一份及月度总经理室荣誉宴资格并在月度经营分析会上予以表彰3、落后职场激完成。

月度目标且完成率后十的职场需在月度经营分析会上进行工作汇报；（其中完成目标且对抗获胜单位的职场免于工作汇报）6五、各单位需指定专项负责人一名，并于6月3日报送至市分公司个、各职场需在6月5日前将本月组说会行事历编排完整并由各单位负责人统一汇总发送至个险销售部 3、数据上传下达（1）负责人每日数据通报（各职场日平台到会客户数）。