寿险鄂分工作通知书〔2016〕243号         签发人： **


关于开展**分公司8月业绩方案的通知
本激励方案共由2个方案组成，奖励对象含个险业务员、一年内新人，奖励方式有实物奖励
方案一：动感8月 献礼中秋
1、方案目的：为了推动8月节奏前置，稳固6000件均产品平台，达成8月整体业务目标
2、方案对象：全省个险业务员
3、方案时间： 
第一阶段：2016年8月1日－2016年8月5日
第二阶段：2016年8月6日－2016年8月26日
4、奖励办法：
第一阶段初审且当月承保单件考核FYP6000元（含）以上保单，每件奖励月饼礼盒两盒；
第二阶段初审且当月承保单件考核FYP6000元（含）以上保单，每件奖励月饼礼盒一盒；
5、兑现方式：万一网保险资料下载门户网站
实物下发下发到营业单位，营业单位根据获奖名单下发到获奖业务员
6、方案附则：
（1）方案奖励上限：7-8月方案个人奖励总金额不超过12000元，超过12000元部分不予兑现；
（2）本方案奖励保单除吉星盈瑞、聚富年年外，其余保单要求非裸单才可享受方案；智胜保单主险保额需在15万（含）以上； 
（3）本方案奖励的保单包括7月底MIT上传且指定生效日在8月的保单和7月底MIT上传但无法指定生效日的保单，在单证上注明“8月单”，扫描时间在8月的保单；
（4）7月份参会率不足50%的营业单位，则该方案获取标准按7折享受；
（5）奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；
（6）黑名单人员不计入方案奖励；
（7）共展保单仅奖励主业务员；
（8）撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；
（9）未经初审直接承保保单不计入奖励；
（10）最终数据以总公司ELIS系统为准，减契撤；
（11）分公司将于9月30日前完成该方案兑现；
（12）本方案最终解释权属分公司销售企划部。


方案二：新人活动加油站
1、方案目的：提升8月一年内新人活动率，帮助营业单位新人留存，消化新人进口
2、方案对象：入司一年内新人 （入司时间2015年8月1日—2016年8月31日）
3、方案时间：2016年8月
4、奖励办法：
竞赛期间一年内新人开单FYP1500（含）以上的活动人力，奖励充电宝一个。 
5、兑现方式：
实物下发下发到营业单位，营业单位根据获奖名单下发到获奖业务员
6、方案附则：
（1）方案奖励上限：7-8月方案个人奖励总金额不超过12000元，超过12000元部分不予兑现；
（2）本方案一年内新人是指2015年8月1日—2016年8月31日期间入司人员；
（3）本方案对首期规模保费大于等于1500元的一个有效活动人力进行奖励；
（4）方案数据来源及计算方式：方案最终结果以ELIS系统承
保数据为准，减契撤；
（5）7月份参会率不足50%的营业单位，则该方案获取标准按7折享受；
（6）奖励税款由获奖业务员自行承担，税款通过佣金系统扣除；
（7）黑名单人员不计入方案奖励；
（8）撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；
（9）未经初审直接承保保单不计入奖励；
（10）分公司将于9月30日前完成该方案兑现；
（11）本方案最终解释权属分公司销售企划部。
特此通知
**分公司销售企划部
                                二○一六年X月X日