派力咨询管理机构的报告研究表明：有30%以销售为生的人都应该换份工作，理由很简单，就是他们没有销售特质，因而无法胜任。销售特质的“5+1”“5+1”设身处地自我激励服务意识充满自信职业忠诚。   “5+1”关注适应性“如何寻找到有销售特质的人？”招募的途径有哪些？“如何寻找到有销售特质的人？”招募的人群有哪些？“如何寻找到有销售特质的人？”招募对象的特征描述？银保新人招募与甄选的方法招募新人的渠道。

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