首次订立月度目标时，主管须同时订立三年发展目标及年度发展目标、年度收入目标每月初，主管应订立月度收入目标、以及业务、队伍、客户目标说明：三年发展目标及年度发展目标为指导性目标，不与任何指标挂钩说明：收入目标及业务、队伍目标与实际达成指标相关联，形成达成率追踪，客户目标由主管每月填写达成人数。

  主管收入目标管理（手机智能版）--目标管理主管每月可根据订立的月度目标追踪达成情况，点击达成率，可以查看到每项指标的达成构成情况说明：收入目标及业务、队伍目标与实际达成指标相关联，形成达成率追踪，客户目标由主管每月填写达成人数目标管理—年度收入达成情况。