何为精准增员模式以支公司经理面谈为支撑点，掌控增员六大环节，对准增员对象实行一对一面谈，从而实现高缴费率、高参训率5精准增员模式的优势 一对一面谈，精准打击，成功率高一对一沟通，推拉得法，掌控度高 掌控过程、层层推动、水到渠成 “体验之旅”即体验式创说会 。它以中支、支公司为单位进行运作，通过开展不同形式的主题活动，选择适宜的场所，让准增员在轻松愉悦的氛围中认识泰康、认同行业，达到面试、缴费、参训并最终上岗的一种创新型增员模式。体验之旅的概念6主题丰富如感恩会、生日会、周年庆、事业报告会……形式多变   如旅游式、红歌会、冷餐会、放量式、酒会、烧烤会、野餐会等。地点灵活如风景区、农家乐、职场、酒店、度假村等。 

体验之旅的特征团队作战易邀约、易沟通时间充裕、轻松增员体验增员模式8私人定制是指借助公司力量实现个人成功增员的模式。私人定制的主旨是以个人的名义，邀请自己的亲朋好友及客户，参加聚会，以个人成功的成长经历现场展示来吸引准增员,最终成功增员。私人定制的定义：与传统增员模式的区别，是现有增员模式的补充，是提升团队自主经营能力的有效方法和模式，最大限度的发掘个人潜能，充分提升增员人的增员能力，进而夯实团队.私人定制的意义：私人定制的意义：私人定制的特点。