培育新主管 可享受育成津贴。泰康育成津贴的优势在于多层育成重复计提，计提面广。培育新主管 新法增加增部增组奖金。一次性增组奖金800元。一次性增部奖金1500元。奖励条件。各级主管的直辖组人员晋升为AS时，该主管可获增组奖金。UM/AD/HD的直辖部人员晋升为业务经理时，该UM/AD/HD可获。增部奖金，初次晋升。直接育成。以见习业务代表级别与公司签约，且之前未任过业务主任及以上级别视为初次晋升。上级直接育成人可获增组奖金。以高级业务主任及以下级别与公司签约，且之前未任过业务经理及以上级别视为初次晋升。上级直接育成人可获增部奖金。降级后再晋升的，不算哦~~~。