截止10：00录入数据，全省累计录入标保722.8万，全月目标达成率62.3%，累计承保标保512.6万； **录入突破100万，**、**录入在95万以上；**、**、**、**、**录入低于40万；**全月目标达成率在80%以上，**、**在70%以上；**、**、**、**、**达成率低于55%。

绝不放弃，全力冲刺至30日；（31日再进行六月启动）2、29日—30日，各区再举办一场金娃娃B上市区产会；3、承保主管合格率目标值80%，分公司统一预警至营业区、营业部；4、**之星二星以上人力平移率90%，一星人力平率60%，分公司统一预警至营业区、营业部。

截止5月28日数据，全省新增上岗127人（含**监利新筹上岗42人），合格92人，合格率72%；**51人，**率40%；新人贡献保费87.9万。

本月新增目标达成率排在前三的机构是：**79%、**63%、**4处在黄区的有3家，分别是：**、**、**；其他机构处于红区，尤其是**、**、**、**、**、**、**，达成率不足20%，需要加大上号追踪力度！

需要要高度警示的机构有两家：一是**本月上岗1人，首月合格率为零；二是**本月仅新筹监利上岗42人，其他营业区均无上岗，也请**要做好反思和改进。

人力发展冲刺工作要求。日清日结，加快进度。机构每天必须有新增上岗，每天追踪，当日结账。从26日起，凡是每日新增挂零的机构（达成月度上岗目标的机构除外），其人力发展责任人须提交1000字的述职报告，上报至**主任邮箱。提示：五月未达成人力发展保底任务和主管增员率低于40%的机构，6月2日下午参加人力发展专项检讨会，机构一把手亲自述职。