分公司保费从成立之初的1965万，截止2015年174005万，成长88倍~。分公司外勤人力从成立之初的170人，截止2015年26577人，成长156倍~。

在人力进口不断增长的同时，钻石平台稳中有升，钻石人力占比提升5%，钻石会员占比提升3.3%，44%。

通过推动节点经营，引导队伍节奏前置。近三年，重大节点首周活动率逐渐攀升，从而带动整体活动率提升明显。16年，1月全员活动率81.1%，截止2月24日，2月初审全员活动率70%，刷新以往成绩，创历史新高！

2013年**市场**份额已达到28%，高出**7个百分点；2015年****市场份额已达到31%，高出**14个百分点；13年至15年，市场份额提升3%，年均提升市场份额1个百分点！

推动效果显著：件均保额同比成长21.5%，高额件（人身险50万以上）客户数同比提升31.7%。

计算一、二级的新基本法投放，FYC的22%/20%，相当于保费的12.1%/11%，累计销售利益超过160%！一张八千***，普通02利益高达148.8%。

直辖组累计销售100万FYP***，部经理首年可获得管理利益：18.2万，直辖组管理津贴：100万*55%*23%*115%=14.5万。直辖组年终奖：100万*55%*1.4%*160%=1.2万。经理津贴：100万*55%*4.5%*=2.5万备注：以上测算是以A类基本法，营业组月均FYC ≧5万元，小组继续率≧90%且***保单都达到55%佣金条件进行测算。

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