对接战略、对标同业；数据分析、调研业务需求、参考市场发展；增加规则可读性、制定差异化规则；发挥规则杠杆作用、业务的助推器。
        重点地区体检规则大力放宽：品质良好、经济发达的重点地区规则做到全行业规则最宽松，加大公司在重点地区公司竞争力；高年龄段体检规则放宽：高客战略的实施、生命表显示人类平均年龄的逐年递增促使公司高年龄段的客户的剧增、公司面向高年龄段的产品也越来越多（悦享等）、为适应形势，特将高年龄段体检规则51岁及以上规则全面放宽.；把控重疾风险：相较寿险体检规则上调额度，重疾上调额度相对较低；意外险体检额度上调：400万调至500万（与同业持平）。
        目前体检件主要集中在50Y以上的客户，与公司体检政策相一致，对于50周岁以下的客户，公司核保政策要求高保额人群参与体检，实际体检件数占比少，其件均保额显著高于非体检件。
        首两年重疾出险案件中，50Y以上客户出险占比较30-49Y客户出险占比低，体检年龄差异化效果显著，同时也可适当放宽高年龄段体检标准。
        体检项目明确区分男性、女性；取消HBsAg检查改为乙肝两对半。新增甲状腺B超检查项目：女性30万；男性50万。200万-300万（含）核保员评估超声心动图或运动心电图二者其一检查，300万以上要求检查运动心电图。泰康数据12-15年上半年恶性肿瘤与甲状腺癌理赔数据：恶性肿瘤理赔占比47.2%，恶性肿瘤中甲状腺恶性肿瘤理赔占比15.5%。我司甲状腺癌理赔排名恶性肿瘤理赔前五位：超过2011年中国恶性肿瘤登记数据。
        长险首两年出险率指标及变化趋势作为主要衡量标准，同时参考死差、出险件数及非意外出险件的占比等指标。高风险分公司5家、高风险中支50家、高风险服务部80家、高风险营业部100家。根据机构品质指标，将高风险机构风险等级划分为I/II/III类，在分级管控、抽检、抽调、承保后出险前调查等方面执行分等级的差异化规则。