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P2P员工商业贿赂欺诈伪冒违规处罚案例分析34页.ppt

  • 更新时间:2016-02-19
  • 资料大小:1,58MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

         违规条款:《员工合规手册》一级违规第2条:盗取、挪用、擅自代收、非法占有客户资金或公司财产。
         违规条款:《员工合规手册》三级违规第3条:对客户服务质量不良,引起客户投诉。
         伪造、变造、擅自变更各类法律文件、客户信息、印鉴,或盗用公司、员工、外部机构的钥匙、密码、印鉴而非法获取相关文件、客户信息或从事相关业务活动的;知道或应当知道他人通过以上方式获取的法律文件、客户信息、印鉴、钥匙、密码而同其进行相关业务活动。
        我部调查人员查看客户**进件资料时,发现客户**提交虚假征信(征信报告编号和查询日期不符),客户经理**和团队经理**均在此虚假征信报告上签字确认。
        区第一营业部客户经理**、团队经理**违反公司《员工合规手册》第三章中一级违规第十条:伪造、变造、擅自变更各类法律文件、客户信息、印鉴,或盗用公司、员工、外部机构的钥匙、密码、印鉴而非法获取相关文件、客户信息或从事相关业务活动的;知道或应当知道他人通过以上方式获取的法律文件、客户信息、印鉴、钥匙、密码而同其进行相关业务活动。

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