**总在各种会议上以及调研中多次提出“新增新”的人力发展理念，从现在经过大量的实践证明是有成效的，特别是许多收展团队团队大发展成功的背后都有大量的“新增新”。但是从目前全省的情况来看，真正着手“新增新”的并不多，我们分析，一是大家认识还不到位，二是对基本法还不熟悉，三是还吧清楚具体的方法与流程，还在摸索阶段，四是确实还有许多顾虑，怕没有精力带，五是自己的培育能力还欠缺。本期《个险视界》就是专门针对“新增新”开发的专题，意在帮助大家能够正确认识“新增新”，给大家提供一套可复制的流程与方法，希望大家认真学习理解，结合自己的情况，采取有效的行动，实现团队裂变，把团队做大做强，争做优秀的**企业家。