寿险行业的管理，就是让更多的人成为绩优，让增进来的人获得基本法的收入，让不稳定人群成为主力人群，让主力成为关键人群。 
方案内容：
1、自然季度内，连续3个月达成2000C人力（即明星会员），分公司将给予中支400元/人/季度的费用支持，用于中支组织明星会员培训、表彰、团康活动；每季度承保回单结束后划拨一次。
方案内容：
2、上半年连续6个月达成2000C人力，及2016年1季度入司营销员当月绩优，到6月份持续每月2000C新人，分公司将邀请其参加“宁夏”半年绩优峰会；
     下半年连续6个月达成2000C人力，及2016年3季度入司营销员当月绩优，到12月份持续每月2000C新人，分公司将邀请其参加年度绩优表彰大会；