1、  招募背景

2、  目标分解

3、  行事安排

4、  组织保障

5、  项目操作细则

（管理人员、业务伙伴、每日具体事务顺序）

6、相关工具 

一、   惠民保险服务专员招募背景：

（一）新《国十条》，明确提出“大力发展“三农”保险创新支农惠农方式”，各地根据自身实际，支持保险机构提供保障适度、保费低廉、保单通俗的“三农”保险产品；带动扩大社会就业，提高居民参保意识；

（二）我司存在大量小额保险、大病保险、老年人保险客户，需要大量人员服务，而我司健康保险服务人员严重不足；

（三）XX省已经启动实施以养老、医疗为重点的“全民参保登记计划”。总体目标是：2014年先在XX、XX、XX、XX等地区进行试点；2015年完善方案和措施，将试点地区扩大到60%左右的省辖市和50%左右的县(市、区)；2016年至2017年在全省普遍推开，政府推行保险覆盖政策需要大量当地人员维系客户服务。

二、新增目标分解表（团队）

三、   项目招募行事历

四、项目运作组织保障

个险部相关人员挂靠各单位，进行项目运作的对接。同时各单位成立项目功能组。会议运作组（早会、每日分析会、启动会、招募会等）、电话回访组4-5人、通讯报道组2人（氛围炒作、报道）、数据分析组1-2人、主持主讲组（招募会）、教育培训组（新人开班）、面谈沟通组（一把手、分管经理、个险部经理、人力岗等）。