目录
工作沟通
领导讲话
政策梳理
活动培训
阶段小结
各分公司：
根据年初制定的基本法分阶段严格执行策略，上半年基本法保卫战已顺利收官，下半年基本法发力战已经拉开帷幕，即将到来的三季度（9月）将严格执行基本法考核，具体如下：
1、严格执行基本法销号结论，不接受分公司任何保号申请；
2、二季度考核有保级记录人员，严格执行基本法考核结论，不接受分公司任何保级申请；
3、各职级晋升考核严格执行基本法考核结论
请各分公司利用好九十双飞契机，做好人力清分，重点关注应销未消人力盘活，尤其是1年期以上人员的留存，实现基本法发力战首战大捷。
内勤方案梳理
标准营业区建设经费
营业组增量奖励
组织发展韩国游
三季度内勤奖
九十双飞内勤奖
**片区竞赛
一、标准营业区建设经费获取
1.标准营业区建设：
每季度达成标准营业区的机构，获得季度“荣誉殿堂”表彰的资格，由总经理室颁发“标准营业区”奖牌，奖励机构内勤团队建设经费5000元。
2.标准营业部建设：
每季度达成标准部的营业部，获得季度“荣誉殿堂”表彰的资格，颁发“标准营业部”奖牌，奖励营业部团队建设经费3000元。