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民生人寿基本法与职涯规划2014版38页.ppt

  • 更新时间:2015-08-11
  • 资料大小:5.36MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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新人培养津贴方案(3/3)
业务员**2014年1月刚入司,她严格按照老师在培训班所教的进行工作,第一个月就顺利的签下了10000元的保费业绩,她心里非常的高兴,不仅给一个家庭送去了保障,同时也挣到了她保险行业的第一份收入……
注:
折前首佣: 10000×30%=3000元
不打折部分: 3000元-2500=500元
我签单10000元
我转正啦!!!
**第一个月的收入……
初年度佣金
新人津贴奖
转正奖
增员辅导津贴
突出贡献奖
续年度佣金
继续率奖金
新人津贴奖标准
初年度佣金
新人津贴奖
转正奖
增员辅导津贴
突出贡献奖
续年度佣金
继续率奖金
转正奖
增员辅导津贴
条件——三个月内FYC≥2000
待遇——晋升为公司正式业务员
奖金——   500元

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