队伍建设
队伍基本情况（1/3）
队伍建设专题
各经营单位均有部分人员亟待解聘，但务必关注年度人力指标达成，通过新增人员
替换无效人员，确保年度人力目标达成，同时改善队伍人力质态。
队伍建设专题
 队伍基本情况（2/3）
从团队出勤不难看出团险的队伍质态亟待有效改善，必须引起高度重视，否则我们多年的辛苦将付之东流！
 队伍基本情况（3/3）
队伍建设专题
从目前状态来看，正常出勤人员基本保证季度短险举绩，举绩率主要拖累于非
正常出勤人员及待解聘人员，高度关注队伍人力情况并加快增员进度迅速改善
队伍现状。9月份要求各经营单位短险举绩、正常出勤均达100%（协保员除外）
队伍建设专题
“四标”进度追踪（1/3）
月度“211”人力达标在大家重视下有了较大幅度提升，也为季度职场标建标准人力达标奠定了基础。
“四标”进度追踪（2/3）
队伍建设专题
三季度新增标准人力转换关注2013年10月1日后入司人员的转换（前两季度新增
标准人力合计7人）