1、 研修班预通知                                     1
2、 主任职前研修班学员推荐表样本                       4
3、 致学员书样本                                     5
4、 参训学员训前作业规定（附训前作业样本）           6
5、 参训学员训前测评表                              16
6、 研修班课程表                                    21
7、 作息时间表                                      22
8、 研修规则                                        23
9、 学员每日心得样本                                25
10、 学员课后行动计划样本                            26
11、 晚间作业一览                                    27
12、 公开讨论会                                      30
13、 训后追踪规定（附训后追踪报告样本）              32
14、 课程学员评估样本                                33
15、 助教职责                                        39
16、 设备需求一览                                    42
17、 文具需求一览                                    43
18、 教室示意图                                      44
19   运作时间表                                      45


主任职前研修班预通知


各分公司：
“总公司教材开发项目组”研发的“主任职前研修”课程已完成。总公司定于  月  日至  月  日在    举办第一期主任职前研修班。请各分公司接此通知后按要求选拔学员，填写“主任职前研修班学员推荐表”（见附件），于 月  日前上报总公司培训部，经总公司培训部审定确认人选后，各分公司再将“致学员书”和“训前作业要求”交给参训学员。现将有关培训事宜通知如下：


一、参训对象及条件
1、对象：达到晋升主任条件且有意向走组织路线的业务员。
2、条件：
（1） 符合晋升主任标准的业务员。
（2）认同公司文化，工作认真投入，有提升意愿和培养潜力。
（3）能按要求完成训前作业，完成培训课程，配合训后追踪，完成训后作业。
3、名额：各分公司一人。


二、培训时间
年  月  日至  日
月  日报到
月  日至  月  日培训
月  日返程

三、培训地点

乘车路线：


四、培训要求
1. 请各分公司按此通知要求，严格选拔参训学员，并填写推荐表，报总公司培训部，总公司将审定入选学员资格，确定学员名单。
2. 各分公司接到总公司确定的学员人选后（  月   日左右），再将附件中的“致学员书”、训前作业要求及作业格式样本转交至学员本人，督促其按要求完成作业，提前做好工作安排，准备参训。
3. 培训开始前一周（ 月  日）学员将训前作业文字部分通过OA网发送至总公司培训部      信箱中，由总公司培训部进行初步验收，不合要求者退回重做。重做者三天内完成，总公司再次验收不合格者取消参训资格，名额不补。