增员新视角
——增员年轻人的方法
增员前的准备工作
增员年轻人的流程
增员年轻人的总结
探讨内容
思路决定出路
增员前的准备工作
思考一：内思考
思考二：外思考
增员背后的动机与目标 到底为什么增员？ 增员目标是什么？
你有什么资源，包括：增员流程、培训机制等
了解年轻人的工作观
增员前的准备工作
兴趣多元化，职业面向多元化
重视收入与物质生活
喜欢团体生活与氛围
接受挑战环境，能者多得
①落实选才标准，提高增员成功率
②设计面谈流程，有效筛选人才
③运用三次面谈，逐步促成增员


增员年轻人的流程
六个条件：
1、具备大专学历；
2、25~35岁之间；
3、当地生活2年以上；
4、热情、常微笑；
5、有进取心；
6、品行良好。