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2014年收获金秋高管启动会主持稿7页.doc

  • 更新时间:2014-08-09
  • 资料大小:596KB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

14日下午                                              

14:20分 参会人员进场

播放背景音乐,较大音量,循环播放, 14:25幕后音提示会场纪律,14:30大屏幕倒计时。

14:30-14:40  司歌司训  完毕后幕后音响:掌声有请大会司仪.

14:40-14:00  表彰环节

主持人:

尊敬的**总、**总、**总及三片的各位高管们,大家下午好!

欢迎大家一同参加中国**人寿**分公司机构三片收获金秋启动大会,我是**中支的**,非常荣幸主持今天的大会。今天我们相聚在**这块风水宝地,共同规划2014年收获金秋的业务战役,迎接今年最后一次的业务高峰,为2014一年的辛苦付出划上圆满的句号,为2014年的开门大红做好充足的准备.下面我宣布中国**人寿**分公司机构三片收获金秋高管启动大会正式开始。

首先,有请全体起立。让我们以饱满的热情齐声高唱公司司歌《**颂》。请全体就坐。

俗话说:一人使劲,力不从心;众人齐心,其力断金。一个优秀的团队离不开一群优秀的人,一个人做钻石不足为奇,一群人在一起,把钻石当成一种习惯,并能坚持下来,使之成为团队中的核心指标并坚决达成,就不容易了。钻石营业组作为钻石团队中的领头羊,是钻石会员的主力军,绩优团队的灵魂。

 

【钻石营业组表彰】下面我们将为7—8月连续入围钻石营业组的优秀团队颁发奖杯。他们分别是,请看大屏幕

单位

营业组名称

主任姓名

职级

7-8月连续入围钻石营业组/展业区

维持月数(含当月)

**一区

****中心支公司**部**组

**

[05]

4

**

****中心支公司****部**组

**

[06]

3

下面有请**总为获奖高管颁奖(颁奖音乐)

 

【黄金双率先锋奖】回首我们的一至三季度,持续推动的黄金双率,搭建了部课日常经营的管理平台,为部课体能的健康发展明确了方向,下面我们就入围中区第四届黄金双率发展论坛冲锋营的团队来颁发奖杯。他们分别是,请看大屏幕:

****

**

****

**阳光

**秋**

**中心

****

**双龙

**

**中心

****

**阳光

**

****

**阳光

**区拓

**

****

**阳光

**区拓

下面有请**总为获奖高管颁奖(颁奖音乐)

【黄金双率先锋奖】在七八连动的业绩达成中,三片各机构各营业部组争先恐后、势如破竹,其中涌现出几匹黑马,接下来我们将要颁发的是七八联动考核FYP达成前三名的优秀营业部奖项:

片区

单位

展业课

七八连动累计考核FYP

七八连动考核FYP达成

人力

排名

机构三片

**

**

44

148.1%

87

1

**

****

67

144.2%

120

2

**双龙

**

191

129.2%

303

3

下面有请**总为获奖高管颁奖(颁奖音乐)

 

14:00-14:40  **总报告 

每一场战役的开始,既离不开士兵的汗水,也离不开将军的心血,士兵在前挥汗如雨,将军在后操控大局,机构三片如今取得的辉煌战绩,当然离不开三片将军对我们的利导善诱,他就是我们敬爱的**品修总,今天,他将给我们带来不一样的战斗利器,帮助大家披荆斩棘、过关斩将,下面让我们用最热烈的掌声欢迎我们敬爱的**总带来片区收获金秋启动报告(音乐).

 

14:40-15:20  方案包装发布会

音乐引出主持人,主持人串词、总结

游戏:一站到底

大家都知道了,我们本次收获金秋的奖励将是到北京游玩,为让各位高管对北京的游玩路线更熟悉,我们有一个游戏,请各营业区派一名代表上台来参加。上台来参加的选手一定会是最新达标北京方案的哦。

最近江苏台出了一款狠火的节目:一站到底。今天我们也将之搬上了收获金秋的启动会舞台。

游戏规则:一.请每个营业区派一名优秀选手参加本次游戏

二.比赛须以个人形式参与,答题者只能是参赛选手(亲友团可作提示)。

三.主持人读完题后,答题人抢占答题位,在限定时间内回答正确即可获得笑脸贴一个。

四.以笑脸贴数量高者获胜。

奖项设置:本次大赛共设两类奖励:

1.“笑到最后”奖,笑脸贴数量最多者,颁发神秘大奖。

2.“风采展示”奖,比赛后,参与比赛的所有选手。

本次获奖着会由**总亲自颁发神秘大奖。

 

自己设计一个取小名的环节。

(游戏题请见  小抄   :)    )

 

15:20-15:30  休息10分钟,茶歇提醒 

    

1.**北学习分享:**课长

2.**分享包装:

不仅在12年的活动率推动上表现优秀,自14年以来,每月的第一节点活动率均能高开,并带动月底高活动率达成。是节奏前置经营的典范

3.**分享包装内容:

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