把保险工作当游戏
第三，不屈不挠。经常打着打着就输了，然后就不玩了、放弃了吗？不会，我们会重新再来。第四，开动脑筋。这一关我怎么过不去？还有一个宝贝我为什么找不到？玩游戏的人一定会想方设法达到这些目标。当达到一个目标之后就向下一个目标努力，过了这个地道还要再攻下一个山头。可以说，玩游戏的这种态度简直是执着到底，所有的老板都会特别想要这样的员工，而所有的人身上其实都拥有这样的优秀品质，但是为什么我们在工作中就没有这样的态度了呢？很多人会说，工作是工作，游戏是游戏，不一样。而我想说的是：工作其实就是游戏。
都说“人生如戏”，它不光是戏剧，也是“游戏”。既然是游戏就有游戏规则，销售工作也有销售的规则。 大部分人都玩过电脑游戏，不管是桌面小游戏，或是休闲游戏，抑或大型的网游，比如魔兽、传奇、征途等等，不论是玩大游戏还是小游戏，大玩家都有如下几个共同的优秀品质：第一，认真投入。因为投入，所以很多人都有玩通宵的经历。第二，目标明确。什么目标？当然是通关、升级，不断的通关和升级促使你持续地投入。
“游戏”规则：要成功更要成长 无论是工作还是游戏，都要从基层开始历练。从普通的保险代理人，到业务主管、业务经理、业务总监，都要从基层开始。《仙剑奇侠传》中的李逍遥最开始只是拿着一把木剑打一些小怪，通过不断地积累经验值，他的武器不断地升级、能力不断地提升，经历各种考验、获得各种奖励、取得各种阶段性的成功。
“游戏”规则：要成功更要成长 再想想我们在工作中，从签一个小单子到签好多小单子，一系列的考验之后，就会获得公司的“开门红”奖、月末冲刺奖或者新产品销售奖等等，不断地获得阶段性成功。当你的业绩达到一定水平就晋升为主管或经理，然后不断地让自己的部门扩大，晋升为总监，甚至晋升到更高级的职位。这难道不也是一个通关过程吗？