一、适用范围

   **分公司全辖主管及以上职级

二、方案时间

       2014年4月1日当天

三、方案内容

主管在4月1日当天开单，达成规模保费2500元，即可获得绿色有机山鸡蛋一箱。

四、方案说明

1.活动期间内预收，月底承保扣除犹豫期退保并按公司要求回单。

2.方案奖励与次月佣金合并扣税发放。

3.一次交清规模保费按照50%折算计入方案。

4.为提高方案兑现时效，分公司将于5月初统一兑现，对于逾期未回单，将于佣金中统一扣除方案实际费用，活动期间内承保保单在一年内退保，分公司有权撤回业务员所享受方案奖励。

5.达成5号节点的保单要求5号前（含5号）预收，15号前（含15号）实际预收；达成10号节点的保单要求10号前（含10号）预收，20号前（含20号）实际预收。

6.本方案最终解释权归营销业务部。

方案二 温暖感恩荣誉方案

一、适用范围

    **分公司全体在册营销员

二、方案时间

    2014年4月1日—2014年4月20日

三、方案内容

阶段一：

4月5日前累计规模保费≥5000元，奖励健康按摩靠垫一个；4月5日后且4月20日前累计达成规模保费≥5000元，奖励旋转拖把一个。

阶段二：

4月10日前达成累计规模保费≥10000元，奖励健康足浴盆一个；4月10日后且4月20日前累计达成规模保费≥10000元，奖励按摩靠垫+旋转拖把各一个。

阶段三：

方案期间累计达成规模保费≥20000元，奖励足浴盆+按摩靠垫+旋转拖把各一个；在20000基础上，每增加1万元，额外奖励健康按摩靠垫+旋转拖把各一个，上不封顶

四、方案说明

1.活动期间内预收，月底承保扣除犹豫期退保并按公司要求回单。

2.方案奖励与次月佣金合并扣税发放。

3.一次交清规模保费按照50%折算计入方案。

4.为提高方案兑现时效，分公司将于5月初统一兑现，对于逾期未回单，将于佣金中统一扣除方案实际费用，活动期间内承保保单在一年内退保，分公司有权撤回业务员所享受方案奖励。

5.达成5号节点的保单要求5号前（含5号）预收，15号前（含15号）实际预收；达成10号节点的保单要求10号前（含10号）预收，20号前（含20号）实际预收。

6.本方案最终解释权归营销业务部。

方案三 机构费用支持方案

一、适用范围

青分全辖十家机构

二、方案时间

2014年4月1日至4月30日

三、方案内容

1、各家机构在完成全月规保任务目标的前提下，分公司按照机构达成规模保费的1.5%划拨费用，用于支持业务及组织发展推动；未达成全月任务目标，则按照规模保费的1%划拨；

2、各家机构在完成10号规保任务目标的前提下，分公司按照机构10日（含）前所达成规模保费的1%划拨机构费用；未达成10日任务目标，则按照0.5%划拨；

各机构4月阶段保费计划如下：

各机构四月人力目标计划如下：

四、方案说明

1.活动期间内预收，月底承保扣除犹豫期退保并按公司要求回单。

2.方案奖励与次月佣金合并扣税发放。

3.一次交清规模保费按照50%折算计入方案。

4.为提高方案兑现时效，分公司将于5月初统一兑现，对于逾期未回单，将于佣金中统一扣除方案实际费用，活动期间内承保保单在一年内退保，分公司有权撤回业务员所享受方案奖励。

5.达成5号节点的保单要求5号前（含5号）预收，15号前（含15号）实际预收；达成10号节点的保单要求10号前（含10号）预收，20号前（含20号）实际预收。

6.本方案最终解释权归营销业务部。